Записи с темой: работа: коллеги/начальство (список заголовков)
17:55 

lock Доступ к записи ограничен

a.rina
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

18:15 

sfinks_spb
Главное, чтобы исправно работал двигатель.
Пятнично-рабочий вопрос.)

Если я уже в куртке и в шапке выхожу из офиса и встречаю коллегу, которого сегодня ещё не видела и с которым довольно формальные отношения, уместней ему сказать "здравствуйте" или "до свидания"?

Вопрос: Встречая первый раз коллегу в конце рабочего дня, говорю:
1. Здравствуйте 
202  (56.11%)
2. До свидания 
68  (18.89%)
3. Мычу что-то неопределенное 
71  (19.72%)
4. Не работаю/фрилансер/тык 
19  (5.28%)
Всего: 360

@темы: Работа: коллеги/начальство, Общение: опрос, Общение: другое

10:21 

Нарушение условий труда

Ферн
Девы, всем доброй пятницы!

У меня вопрос, связанный с актуальной ситуацией у меня на работе. У нас периодически нарушаются условия труда на работе. Например, сломалось отопление - сидите в холоде. Уйти нельзя. Начальник разводил руками, пока ситуация не разрешились. Ну и в таком духе. Вроде бы ты можешь уйти, но деньги тебе за это вычтут.
Мы никуда не жалуемся, потому что так сложилось, что нам всем тут очень нужна эта работа по той или иной причине. Пойти некуда и есть чего терять пока что.

Советов не прошу, но вообще хотелось бы послушать ваши истории. Нарушал ли ваш работодатель условия труда? Что вы делали? Какие были ситуации?

@темы: Работа: коллеги/начальство, Работа: другое, Работа: вопросы/советы/обсуждения, Общение: поговорим?

00:10 

Laddie
Даже сова сфотографирова лась с ЕХО, а чего добился ты? Н.И.Ч.Е.Г.О #жизньтлен (с)
Кто-нибудь увольнялся одним днем, без отработки?
Как вы это осуществили, какую назвали причину для быстрого ухода?

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения, Работа: коллеги/начальство, Юридическое

22:12 

lock Доступ к записи ограничен

Im 36 degrees
Goodbye, I am left alone in the streets of Mexico...
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

08:36 

lock Доступ к записи ограничен

Reri Nola
Человеку, который говорит, что он обычный, верить нельзя.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

21:09 

Про работу

Marita_
Если бы у Вас на работе все в целом было ок, но Вы бы смертельно устали от текущего функционала и не видели для себя перспектив какого-либо роста, Вы бы стали говорить начальству, что Вы ищете работу? С учётом того, что о Вашем поиске точно будет известно.

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения, Работа: другое, Работа: коллеги/начальство, Работа: поиск

17:19 

Shadowmere
Та, что идет по жизни смеясь
Доброго времени, девушки!

Вопрос, наверное, достойный пятницы, но я не доживу.
Как перестать паниковать в околоделовых переписках (именно не в деловой, которая подчиняется правилам и всетакое)?
Постоянно, как только начинается диалог в том же WhatsApp, либо по почте, я становлюсь воробушком-социофобушком. В живой беседе - хоть с начальницей, хоть с ее замом, хоть с потенциальным начальством все спокойно, свободно (равно как и со всеми клиентами), я могу четко уточнить, что мне нужно или наоборот, дать информацию. Как только нужно какие-то мелочи уточнить текстом - я по 100 раз перечитываю сообщения, беспокоюсь, правильно ли я поняла собеседника, правильно ли поняли меня итд:facepalm:

Успокойте меня, скажите, что это нормально или что это ненормально и подскажите, как с собой работать.

@темы: Интернет: соц. сети, Работа: коллеги/начальство

10:26 

lightwintermorning
01:59 

Доступ к записи ограничен

shelter for Alice
Она всегда давала себе хорошие советы, хоть следовала им нечасто.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

13:53 

lock Доступ к записи ограничен

broken promises
послушай, остановись, пока не поздно, я падаю вниз за тобой
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

13:17 

Merodie
Where there's a will there's a way
Привет :)
Поделитесь пожалуйста опытом с работы, что делать, если:
1. Начальница — дисциплинарный задрот, но не очень логичный. "опоздание 15 минут допустимо, 20 — уже много", "вообще хорошим тоном считается приходить на работу чуть-чуть заранее, чтобы сделать себе кофе и все такое". При этом она всерьез может сказать в пятницу: "о, ребята, а давайте уйдем в пять часов вместо семи вечера и пойдем в бар? все согласны? отлично, давайте тогда побыстрее закончите свои задачи" и удивиться, что я не иду с ними — у меня полно работы.
Сотрудники у нее уходят иногда с работы пораньше на 15-20 минут, если ее уже нет, и она никак за этим не следит.
Мне от этого как-то неуютно, потому что во-первых это непоследовательно, а во-вторых довольно бессмысленно (У нас не производство).

2. Эта же начальница - топор. Ну то есть, очень прямолинейно и с наездом общается. Она не оскорбляет, но обратную связь доносит как прапор, эмоционально, директивно (в духе "это быстрая задача, ускорься" (прямая цитата) вместо "я бы хотела, чтобы ты закончила это сегодня"), "наверх поднимись" вместо "подойди к нам, пожалуйста". Однажды она ушла на рабочую кухню с ноутбуком и я задала ей какой-то вопрос светского типа, не по работе, в ответ услышала "ты правда думаешь, что я ушла от вас, чтобы вы задавали мне вопросы?". Понимаю, что она хочет побыть одна, но.. сами понимаете.
Мне сложно это переварить и я могу даже расплакаться от такой подачи, если в прямой речи это часто повторяется.
Из-за этого я не понимаю, она меня ненавидит или всех, или хочет меня уволить и я на грани или все нормально и у нее просто ПМС.

Прошу советовать что-то конкретное (в духе "попробуйте считать до десяти и представлять на ее месте хомяка"), а не "чего это ты такая ранимая, это же просто чужой человек")
Ваши истории, как у вас было такое и как вы справились, будут очень ценны.
Спасибо!

@темы: Работа: коллеги/начальство

14:29 

[Vassilyi]
Все думали, что Вася наркоман, а он межгалактический шаман.
Как всегда, я уже всё решила, но интересно мнение со стороны.
В чем суть: я руководитель отдела в небольшой компании. В пятницу в нашем отделе произошла некая "ситуация" (не хочу вдаваться в подробности). Эта ситуация касалась только нас, не компании в целом, и я бы её в любом случае решила.
Сотрудница моего отдела в курилке в рамках общего блаблабла рассказала о ситуации двум другим коллегам не из нашего отдела.
И одна из этих коллег отправилась прямиком к директору и доложила о происходящем. Директор вызвал меня на разговор, я прихожу и вижу картину, что они стоят и обсуждают с теми двумя коллегами нашу ситуацию. К ним, повторюсь, она вообще никакого отношения не имеет.
Я находилась просто в глубочайшем шоке от того, как люди влезли не в свое дело и считают себя правыми. Директора я успокоила, с ситуацией разобралась, сотруднице своей сказала, чтобы меньше трепала языком.
Инцидент исчерпан. Остался лишь вопрос, что в понедельник делать с дамой, которая доложила директору.
Подойти и сказать ей, чтобы не совала нос не в свои дела - это развязать конфликт. В итоге ситуации уже нет, а конфликт будет.
Проигнорировать и вообще ничего не говорить - это дать ей карт-бланш на такие делишки в будущем. Она не поймет, что не права, и что её словесной инициативе тут не рады.
Как бы вы поступили?

@темы: Работа: коллеги/начальство

17:06 

Внезапное нападение Оо

rinbot
angry always red | женщина-гиена и лопата судьбы | свят ли гамбургер из священной коровы?
Всё ещё считаю себя правой, но стало интересно.
Ситуация такая: я купила себе банку энергетика, и тут моя коллега в агрессивной форме (повышенный голос, выражения) начала доносить до меня, что так жить нельзя, что я каждый день пью колу/энергетики, хана моей поджелудочной и так далее. Опешив от подобного, я сначала попросила замять тему, затем более агрессивно настояла на этом, заметив, что во-первых, откуда она вообще взяла такую информацию, во-вторых, не слишком разбирается в вопросе, в-третьих, это просто не её дело. Естественно, получила стандартный набор аргументов про "я старше", "я знаю лучше тебя", " ты агрессивная максималистка", "да я о тебе забочусь". Ну-ну.
В итоге донесла до неё, что меня куда больше устроит её равнодушие и пренебрежение к моей персоне, чем такая забота.
Опустим то, что энергетик я взяла второй раз за месяц-полтора, а колу пью вместо кофе-чая, как раз банку в день.

Вопрос первый: что вообще способно сподвигнуть навязывать другому человеку свои взгляды на его жизнь, при условии, что общение обычно ограничивается сугубо рабочим "передай, пожалуйста, спасибо"?

Вопрос второй: а как бы отреагировали на такое?

Я, вот, честно сказать, знатно охренела и едва удержалась от того, чтобы сразу нахуй послать. Всё-таки на работе.

@темы: Общение: поговорим?, Работа: коллеги/начальство

11:32 

lock Доступ к записи ограничен

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

21:12 

Ваше мнение

Альрада.
Очень интересно ваше мнение по поводу ситуации. Постараюсь описать ее максимально кратко,но понятно.

Представьте ситуацию: вы руководитель небольшого отдела . У вас в подчинении 2 человека: один сотрудник работает в данном отделе 1,5 года, второй - около 5 месяцев. Отдел появился недавно - около 1,5 года назад, и вас назначили сразу его руководителем около года назад (т.е. раньше работали в др.отделе). Задачи отдела - считать,оформлять коммерческие предложения с различным компьютерным оборудованием,программными обеспечениями, примерный список которых направляют из другого отдела + проверять данный список,например, на актуальность этих ПО, сверять серийные № и т.д.
В работе ощущения недалекости,непонимания этих 2х сотрудников у вас нет. Ваши сотрудники выполняют задачи, по вашему мнению, нормально, периодически задают вопросы по технической части, хотя сами техническими специалистами не числятся, при приеме на работу 2 -ого сотрудника требований по знанию технической сферы не предъявлялось. Ваше мнение при этом, что сотрудники в вашем отделе - не технические специалисты и быть ими для решения задач отдела не нужно.

И вот в один из рабочих дней вам приходит от одного (более "старого") из сотрудников письмо, краткое содержание которого "Недостаточно базы знаний для самостоятельного решения задач отдела, постоянно возникают вопросы по ... и далее много-много пунктов по технической части решения задачи. Может, будет предусмотрено обучение". "Молодой" сотрудник присоединяется к мнению более "старого" сотрудника,но в более краткой форме письма.

Какова ваша реакция как руководителя?
Каковы ваши дальнейшие действия?

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения, Работа: коллеги/начальство

21:10 

Венга
Девушки, а как часто (и по каким поводам) бывают у вас поборы на работе?
К примеру у нас не собирают на большие праздники, но собирают на ДР. Раньше было обязательно (то есть официально необязательно, но ПОРИЦАНИЕ тебе было обеспечено, если не хотел кому-то сдавать), потом часть старой гвардии уволилась, пришли молодые, и после нескольких скандалов кто хочет, - сдает и остается на праздник, кто не хочет, - не сдает, и для себя не ждет.
Подруга работает менеджером в автомобильной компании, у них там все могут за себя постоять, поэтому никакой принудиловки в виде "а теперь все сдаем деньги Машеньке на ДР/юбилей/ребенка" или "на микроволновку" нет, проще из Гринготса деньги тайком вынести, чем кого-то из них на недобровольную сдачу развести.
Другая работает в гос. больнице, и у них там постоянная закупка перевязочных материалов, вещей (в т.ч. и мебели для комнаты отдыха, а иногда даже и лекарств и расходников типа катетеров за свой счет, потому как их поставили в такую позу, когда и расходников нет, и отказать в операции сразу врачи-убийцы нельзя. Страдает, но пока платит.

Вставила голосовалку, если поборы есть, то желательно еще что бы вы в комменты написали, на что.
Особенно интересно, кем работают те, у кого поборов нет вообще?

Вопрос: А есть ли у вас на работе обязательные добровольные поборы?
1. Нет, вообще не. 
73  (30.29%)
2. Обязательных нет, сдаем, только если хотим, никто не давит на не сдающих. 
90  (37.34%)
3. Поборы на только на праздники и ДР, можно не сдавать, если не остаешься на праздник и сам не празднуешь. 
38  (15.77%)
4. Поборы на только на праздники и ДР, сдавать под страхом травли. 
30  (12.45%)
5. Поборы на ДР, расходники, и вообще на что в голову взбредет. 
10  (4.15%)
Всего: 241

@темы: Работа: коллеги/начальство

14:48 

как попросить прибавку к зарплате?

Teenie-weenie
Houston, we have a problem.
очень хочу попросить прибавку к зарплате, но представляю, как это сформулировать, какими словами это сказать, чтобы это не выглядело грубо и нагло, и вообще ни разу в жизни таких разговоров не вела и совершенно не знаю, как это делается, но вот, пришло время научиться, видимо.

вводные данные: читать дальше

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения, Работа: коллеги/начальство

13:13 

Доступ к записи ограничен

.секрет.
Левый пользователь сообщества Just for us Girls
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

10:53 

lock Доступ к записи ограничен

.секрет.
Левый пользователь сообщества Just for us Girls
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

Just for us Girls

главная