Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
10:54 

Enthusiasm
Всё надо делать вовремя.
Наверное вопрос был много раз, но точно меньше, чем про ОК )

Собираюсь увольняться. Очень нужна помощь и советы тех, кто разбирается, потому что я совсем нет, буду делать первый раз, а так как ситуация щепетильная (как наверное и всегда в общем то с увольнениями),то хотелось бы быть готовой к разному и понимать свои права и возможности...

На работу официально устроена с 1 ноября 2013 года. Отпуск до этого 1 ноября которое наступит - уже отгулен полностью. То есть с 1 ноября у меня появится неотгуленный отпуск в 28 дней, верно? (работа в офисе с 9 до 6, классика)
Если я 15 ноября к примеру пишу заявление об увольнении по собственному желанию, то как дальше обстоит дело с увольнением?
Я обязана отработать 2 недели, а потом уйти в отпуск на 28 дней, получить зп за две недели, потом отпускные и потом уволиться?

Или как это происходит дальше?

Подскажите пожалуйста:red:

@темы: Работа: другое, Работа: вопросы/советы/обсуждения

Комментарии
2017-08-21 в 10:58 

Невозможно обрести вечность без души. Все остальное - технические детали.
За отработанный месяц начисляется 2 с чем-то дня оплачиваемого отпуска (чтоб вышел итог 28 за год). Если по факту отгуляно больше, идет вычет из итогового расчета при увольнении.

2017-08-21 в 11:01 

Enthusiasm
Всё надо делать вовремя.
Тень из Хумгата,
извините, не поняла
можете объяснить подробнее?

2017-08-21 в 11:08 

Невозможно обрести вечность без души. Все остальное - технические детали.
Enthusiasm, вот вы устроились на работу. По ТК вас не обязаны отпускать в отпуск первые полгода, но за эти 6 месяцев вам начисляется по 2,33 дня оплачиваемого отпуска в месяц. Т.е. по истечении 6 месяцев у вас есть две недели отпуска. Если вы отгуляли за, допустим, девять месяцев работы все 28 годовых дней отпуска и уволились, то по факту "начислено" вам было 21 день за 9 месяцев работы, еще неделя будет вычтена из итогового расчета на день увольнения.
Т.е. все расчеты для конкретного сотрудника в случае перевода, увольнения и пр. должны идти по годам от устройства, а в неполном году будет вот этот расчет по 2,33 дня в месяц.
Если я правильно поняла, то в вашем случае будет (если как по максимуму по ТК будете отрабатывать еще 2 недели после 15го) 2,33 дня на последний день работы, целые из которых можно взять в этом промежутке оплачиваемым отпуском. Либо забрать деньгами при итоговом расчете. Как идет итоговый расчет 0,33, увы, не знаю, настолько в эту системы не вникала.

2017-08-21 в 11:11 

Enthusiasm
Всё надо делать вовремя.
Тень из Хумгата,
я неправильно в посте написала, извините ( я устроена на работу с 1 ноября четыре года назад ((((

2017-08-21 в 12:29 

Wharf.
Ohne Rube keine Liebe
Если правильно поняла ваши исходные данные и вы собираетесь увольняться 15 ноября, то грубо говоря у вас будет только 1 день отпуска (вы же всё отгуляли). Лучше при увольнении получить компенсацией, чтобы не быть должником у организации.

2017-08-21 в 12:32 

Wharf.
Ohne Rube keine Liebe
Я обязана отработать 2 недели, а потом уйти в отпуск на 28 дней, получить зп за две недели, потом отпускные и потом уволиться?
Хотите уволиться 15 ноября - предоставляете заявление об увольнении за 2 недели до этого числа.
В отпуск на 28 дней вы не уйдёте, в противном случае у вас будет удержана сумма за все те дни, что вы не отработали (т.е. около 27).

2017-08-21 в 12:48 

Дочь Шерлока Холмса
Когда мне кажется, что все плохо, я зову свою смерть - и мы вместе смеемся над моими проблемами. (с)
Enthusiasm, а с 1 г ноября 2013 года сколько дней отпуска вы отгуляли?

2017-08-21 в 13:16 

Enthusiasm
Всё надо делать вовремя.
Дочь Шерлока Холмса,
каждый год уходила на 28 дней в течение года, все как обычно

2017-08-21 в 14:26 

byb
На 30 ноября 2017 года (15.11.2017 + 2 недели) у вас будет наработан отпуск максимум на 2 дня.
Поэтому Вы или отрабатывайте 2 недели (в итоге вы получаете зп за месяц и компенсацию за отпуск в 2 дня), или идете на больничный

2017-08-21 в 15:14 

Enthusiasm
Всё надо делать вовремя.
Разобралась! спасибо всем большое!

Комментирование для вас недоступно.
Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
 
РегистрацияЗабыли пароль?

Just for us Girls

главная