Девушки, помогите.
Такая ситуация с работой: я работаю на месте девушки, ушедшей 1.5 года назад в декрет. Летом она планирует вернуться к работе, если сможет пристроить ребенка в детсад или приедет ее мама, чтобы сидеть с мелким. Как в таком случае будет обстоять дело со мной. Мне должны предложить какое-то другое место на нашем предприятии, или со мной просто попрощаются? Как-то это должно трактоваться ТК.