Всем пятницы!

[Марселье]

Здравствуйте, сообщницы!

Теоретический вопрос: у человека есть фактический опыт работы в IT-сфере в несколько лет (3+). Оправдано ли с точки зрения HR-ов, если такой специалист решит сделать эээ "творческий отпуск" и поработать в совершенно другой сфере 3-4 месяца, скажем, в кофейне баристой?)
То есть чел работал 3+ года в ИТ, потом решил переключиться и поработать баристой пару-тройку месяцев, после чего насытился и решил вернуться к информационным технологиям, отдохнув душой и телом от экрана рабочего лэптопа?

Как такой финт будет воспринят HR-ами, да и в целом компаниями, рассматривающими потенциальных кандидатов?
Покажется ли это странным, мол, человек не определился, чего он хочет / слишком хаотичный-непредсказуемый (из айтишников в баристы, потому что внезапно захотелось, ахах)? Или типа раз опыт в ИТ есть и все такое, тебя потом без проблем рассматривают на позиции?

Если что, речь про города РФ, в частности про Мск.
Тег "без флуда" не ставлю намеренно)

@темы: Общение: поговорим?, Работа: вопросы/советы/обсуждения, Работа: другое

Comments

[@nnet.]

Думаю, может показаться. Лучше эти три месяца обьяснить как отпуск, который взяли для доп обучения или что-то в этом роде.

[Марселье]

@nnet., а при работе в кофейнях вообще распространена тенденция создания записи в трудовой?)
Одна подруга работала в кофейне в Саратове, там они работали все неофициально, никаких записей нигде не делалось, но может в Мск и в других местах иначе и это разнится

[Stella Lontana]

Это наверняка покажется странным, но зачем про непрофильный опыт вообще эйчарам рассказывать? Ушел с работы, искал другую, отдыхал, семейные обстоятельства, учеба. А что в трудовой левая запись - ну, простите, человеку надо было что-то есть, пока качественное место постоянной работы нашел, устраивающее по всем параметрам.

[@nnet.]

Марселье, вообще не в курсе, но от этого только легче будет врать))

[Heidel]

вообще не понимаю, зачем всю эту историю поисков себя вываливать эйчарам, эйчар это не подружка и не психолог. был занят три месяц семейными делами - и всё, безо всякой лишней информации.

[ferrika]

я бы тоже говорила бы на собеседовании, что кофейня была просто временной работой ради денег, пока искала подходящую "серьезную" .

[INARAshi]

если кофейня указана в трудовой, напишите в резюме что работали в it на фрилансе, тем более период 2020-21 не самый легкий для всех
наоборот будет плюсом, что не сидели без дела, искали пути заработка

[Марселье]

Heidel, Stella Lontana,
зачем про непрофильный опыт вообще эйчарам рассказывать?
вообще не понимаю, зачем всю эту историю поисков себя вываливать эйчарам

Я писала не про вываливать про работу баристой прямо на интервью, ожидая приговора от HR-ов.
Я писала про возможный закономерный вопрос от HR-а, откуда в трудовой книжке после записи о работе в ИТ-компании идет запись про работу баристой.

Это кажется вполне закономерным вопросом, мол, а почему я работала баристой, будучи спецом в другой области.

[Марселье]

ferrika, INARAshi, спасибо за мнение

[oye mar]

Я не эйчар, но кмк это странно будет выглядеть, я бы как раз подумала, что человек сегодня тут, завтра там, а послезавтра уедет в Тибет искать просветления)

[Марселье]

[L]oye mar[/L], не отрицаю но эйчарам это знать необязательно

[Anna Rashell]

мне кажется, норм воспримется если в целом спец норм. оформляют на работу обычно кадровики а не рекрутёры, не факт что запись в трудовой в принципе всплывёт.
то есть я бы говорила про свой опыт, а во время перерыва решила отдохнуть
если вдруг спросят про запись в трудовой, сказала бы, что вот так вот воспринимаю отдых, на ногах, без компа, огонь! искать специалистов дорого и запарно, никто не станет на последней стадии (трудовую так-то обычно в день найма уже видят) отказывать кандидату из-за этого)

[Марселье]

Anna Rashell,
поняла)
если вдруг спросят про запись в трудовой, сказала бы, что вот так вот воспринимаю отдых, на ногах, без компа, огонь! именно

[ЗАЙЧИШКА]

Всё сильно зависит от hr’а. Я бы подумала, что 1. Человек сегодня тут, завтра там.
2. Специалист не очень, раз пришлось работать баристой, а не по профессии. Знакомых айтишников с руками и ногами отрывают и переманивают в компании.

И кстати, бариста - сомнительный отдых. Профессия со своими приколами.

[Пока ты спишь]

у меня согласно трудовой сложный путь из взлетов и падений и к примеру тот период, когда меня сняли с должности руководителя и назначили заместителем нового руководителя и я фактически выполняла абсолютно те же функции, а вскоре меня попросили возглавить другое подразделение я описываю как "руководитель отдела X" ---> "руководитель отдела Y" и не вдаюсь в смачные описания того, как я страдала от того, что меня не ценят и тд, а просто рассказываю о своих обязанностях и результатах трудов, и о переводе в другой отдел и своих обязанностях/результатах на этом месте.
никого не волнует в деталях где и сколько вы работали, важны навыки/умения/склонность к чему-то, а не то, как человек выгорел и как себя искал

[Марселье]

ЗАЙЧИШКА,
ясно, спасибо за мнение!
И кстати, бариста - сомнительный отдых. Профессия со своими приколами. тоже верно. однако у меня есть свои причины смотреть в эту сторону

[Марселье]

Пока ты спишь,
никого не волнует в деталях где и сколько вы работали, важны навыки/умения/склонность к чему-то

[Stella Lontana]

писала про возможный закономерный вопрос от HR-а, откуда в трудовой книжке после записи о работе в ИТ-компании идет запись про работу баристой.
Hr не видит, что написано у вас в трудовой, трудовую обычно приносят на том этапе, когда какие-то вопросы задавать уже поздно.

[hey, liar!]

Я не HR, но я бы подумала, что это крутой опыт, если его "правильно продать". То есть не "ой, меня все заебало, пошла в ближайшую кофейню отсидеться", а "мне было интересно посмотреть на бизнес пищевой франшизы (если это, например, сеть) изнутри, узнать особенности, посмотреть на прибыльность, проанализировать эффективность (пример додо пиццы, где айти во все поля, типа, можно ли улучшить работу кофейни с помощью айти-продуктов) и пр.
Имхо, любой опыт классный, если его уметь обьяснить не с позиции "все унылое говно"

[Фырник]

Никто трудовую не видит ни на одном собеседовании, ее просят только в отделе кадров.
Вообще бы не указывала это, не понимаю, зачем всем знать такие подробности)
Был фриланс, училась новому направлению, семейные обстоятельства - это только ваше дело.

Меня бы смутили такие подробности, думаю)

[pasternaksasha]

Вообще не понимаю в какой момент HR узнает о том что вы работаете бариста, зачем об этом говорить?

[Марселье]

hey, liar!, интересный подход!

Stella Lontana,
Hr не видит, что написано у вас в трудовой, трудовую обычно приносят на том этапе, когда какие-то вопросы задавать уже поздно.
got it

[Yoshida Mana]

У меня было нечто подобное. Не баристой, но в сферу, совершенно далёкую от айти. Получилось так: сначала несколько лет в ИТ, потом другая сфера на 3 года, в конце этих трёх лет параллельно с работой изучение программирования, потом первая стажировка в новой роли в компании 1, потом полноценная работа в компании 2, ну и так далее.

Когда устраивалась в компанию 1, написала в резюме условно:
2007-2011 - системный администратор
январь 2014 - август 2014 - самообучение
Когда в первой и второй компании спросили про перерыв, я сказала, что по семейным обстоятельствам у меня не было возможности работать на постоянной работе, и я фрилансила то тут, то там. Когда искала третью, начинала резюме с компании 1. Трудовую приносила уже в первый рабочий день, руководитель её не видел, а кадровику было параллельно, где я раньше работала.

[pepper imp]

превентивно я бы под кофейню отдельную трудовую завела и выкинула бы ее после увольнения.
если запись уже есть - не писала бы ее в опыте работы. если бы прям при оформлении вдруг возник вопрос втф - сказала бы, что друзья кофейню открывали, попросили помочь, пока я отдыхала / работала проектно на стартап

[Марселье]

Yoshida Mana,
интересно! спасибо, что поделились

[phylira]

Можно просто ничего ничего не говорить, почему это так важно? Берите отпуск и делайте что хотите. Если спросят то можно сказать что длительный отпуск брала по семейным причинам. Все

[девочка Ив]

Я бы не говорила вообще про этот опыт.
Трудовую вашу увидят в норме только после подписания договора, то есть это ни на что не повлияет.

Если спросят, можно сказать «Да подвернулась подработка, пока без работы сидела» и все.

[Lisandra de Lioncourt]

На моем опыте HR не ценят "внезапно захотелось". Ценят только тех кто упарывается по своей специальности. Для них нет ни одного адекватного обоснуя, почему ты  5 лет работал айтишником, а потом решил стать бариста или экскурсоводом.

Лучше не говорить об этом на собеседовании.

[queenarizona]

Адекватных HR-во очень мало, я бы такой сомнительный с т.з. карьеры опыт не стала бы упоминать вообще.

[Cherrished]

А вот у меня был знакомый, который подрабатывал барменом. И это ему больше, чем сидеть за компом (он был моделлер, тоже it) нравилось. Не знаю, правда, где он в итоге.
Три месяца - это такая малость, мне кажется, не надо упоминать. А если уж прикопаются, от семьи до своих проектов можно прикрывать.