[morningcoffee]

девушки, привет. кто-то тут работал или работает по договору ГПХ? расскажите, как вам. нюансы, плюсы и минусы.

Comments

[ШЬ]

Я не работала но сталкивалась с двумя вариантами:
1) когда договор работает именно так, как предполагается и плюсы это то, что часто вам предложат больше денег за счет экономии на налогах. Минусы - все больничные и отпуска за свой счет.
2) когда вам компания все равно компенсирует больничные и отпускные несмотря на то, что по закону не обязана. Плюсы для вас это опять же возможно большая ЗП, минусы что вы не защищены законодательно, если захотят вас очень просто уволят или отпуск не оплятят. Ну и декрет тоже не полагается насколько я знаю.
Но я вообще нуб в кадровых делах, просто со стороны наблюдала, возможно меня поправят.

[Альта А.]

Обычно договором Гпх так же предусматривается легкое прекращение договора по инициативе компании)) с уведомлением за 3 дня например 

Кому-то может быть минус, что каждый месяц (либо каждый раз по завершению определённого задания ) надо вам составлять и подписывать акт. Без подписанного со стороны компании акта перечисления денег не будет, это не зарплата ))) но, опять же, как составлен договор. 

Плюсы и остальные минусы зависят от договора, все прописывается (в правильном договоре )

Компании сейчас научились делать договоры так, чтобы их не могли признать трудовыми. 

[Альта А.]

Ну и чаще в компаниях есть утвержеднеыф шаблон, составленный естественно максимально в интересах компании. И ради обычных работников его не меняют.  

[Зомбиолень]

Я поработала год и при попытке получить пособие по безработице мне сказали, что это время вроде как не попадает под расчет средней зп Т.к я лоханулась и меня не признали безработной, то более подробной инфы не сказали. Просто в следующий раз надо будет прийти с трудовой книжкой и всеми договорами ГПХ по которым работала.

По договоренности за меня платили все суммы налогов предусмотренные по ГПХ, отпуск считали нормально. По больничным решили, что работаю удаленно, если только не прям совсем помираю.

По итогу я так поняла у меня не попал этот год только в расчет больничных или стаж. В моменте работалось норм, но послевкусие не оч, не советую)

[~Mirani~]

Зависит от характера работы. Если вы, условно говоря, читаете лекции несколько раз в месяц, пишете определенный код под запрос или выполняете любую другую штучную работу под заказ, то гпх вполне удобен, особенно если у вас еще какая-то основная работа есть.
А вот замена трудового договора гпх - это ноль гарантий. Отпуска, больничные и декрет в пролете, договор можно расторгнуть в одностороннем порядке.

[jesuisantoine]

Ну нюансы очевидны — больничные и отпускные гудбай, стаж гудбай

Когда заполняла доки на загран, неприятно удивилась, что я как будто бы вообще в последние 10 лет не работала, потому что надо было вносить только работу по ТК)))

[lain_in_web]

Я работала ГПХ параллельно с основным трудовым договором в другом месте, при таком раскладе все более менее ок, т.к. соц гарантии для тебя дает другой работодатель.
Для меня самым большим минусом было отсутствие отпуска, т.к. это была сменная работа и по сути мне просто переставили график так, что все смены на время отпуска я отработала заранее (по моей просьбе, иначе бы сильно потеряла в деньгах). То есть по сути отпуска как такового не было в общем принцип "кто не работает, тот не ест", возведенный в квардрат, потому что ты реально либо работаешь и тебе платят, либо по любой вообще причине не работаешь - болеешь, в отпуск идешь или еще что, и все, ты без каких-либо денег совсем.
journal.tinkoff.ru/wiki/dogovor-gph/ - вот тут все расписано

[АТуин]

Не совсем понимаю жалобы на стаж. С 2023 ГПД в стаж входит, по больничным тоже изменились правила.
Насчет большей ЗП за счет экономии на налогах - экономия по сравнению с трудовым только на травматизме, это копейки.
Так что реальный минус - это отпуск и легкий разрыв.

[ШЬ]

АТуин, ну это совсем новые правила, совсем недавно все было иначе. А как на счет пенсионных отчислений, которые на обычном договоре делает работодатель? И как на счет декрета?

[АТуин]

ШЬ, нормально. По ГПД последние годы (не буду говорить, что всегда, не в курсе) пенсионные взносы платились. Вот с декретом пока не совсем понятно, но он идет по тем же правилам, что и больничный, так что все выровняется постепенно.
Я не говорю, что ГПД это адекватная замена ТД. Нет, сотрудник на ГПД уязвим и во многом проигрывает. Но и не все так страшно. Это личный выбор - взвесить за и против и принять решение, устраивает тебя такое или нет.

[lain_in_web]

АТуин, спасибо за информацию об изменениях, это новости как-то мимо меня прошли

[Ольга*]

Дочь работает по ГПД с 2020 года. Проверила на гос. услугах- весь стаж засчитан.

[АТуин]

lain_in_web, с ГПД с этого года много нахуевертили... освежите, если давно не интересовались. Там все странно...