[Fortune Girl]

Девушки привет! У меня подруга с России ищет сейчас работу в IT компании заграницей. Она Quality assurance engineer (инженер по тестированию). Может быть кто уже работает и у вас открыты подобные вакансии? Ил знает IT компании куда бы она могла послать свои резюме. Подруга рассматривает весь мир. Но идеально были бы Дубаи или США (Австралия тоже).

Comments

[- Lady Winter -]

Постою в белом пальто. Но. Никаких шансов вот так найти работу в IT. Подруга ваша выглядит абсолютно некомпетентной неумёхой, ИМХО, хотя вполне вероятно, что это не так. Но спрашивать названия компаний?!

[[Vassilyi]]

Пусть подруга откроет гугл и поищет, какие компании базируются в нужных ей странах. Инженеров по тестированию на IT-рынке настолько много, что придется очень и очень упорно стараться, чтобы эту работу найти.
Полагаю, что про "названия компаний" вы уже сами прибавили, но если нет и это реально запрос подруги, работу найти действительно без шансов

[непослушная клубничка]

Вероятность того, что компании возьмутся релоцировать тестировщика, очень низкая 

[Sunderin]

Эмм, да, странный запрос. Открывается телега, например канал :
ttps://t.me/remotejun

И хуячит ваша подруга ежедневно свое резюме во все подходящие фирмы и ждёт, что на нее обратят внимание и позовут на собес. И пусть готовится, что процесс поиска будет не быстрый.

[cska_fan]

Никаких шансов вот так найти работу в IT. Подруга ваша выглядит абсолютно некомпетентной неумёхой

ну что-то вы перебарщиваете имхо


для оценки шансов нужно понимать кол-во лет опыта, технологии, с которыми работала подруга, ручной тестировщик или автомат, а также уровень владения языком.
я бы сказала, что у тестировщика с 3+ годами опыта, особенно который умеет сам кодить, работал в более-менее известных компаниях и хотя бы средне знает английский, шансы есть вполне, но искать придется долго. США я бы сейчас не рассматривала, так как знаю от знакомых, что виза туда делается оч непросто и надо быть особенным специалистом.
найти сейчас и правда сложнее, но qa среди моих знакомых также устраивались в Польше и в ОАЭ

шаги я бы видела такие:
- подготовить и провалидироваться с hr консультантом свое резюме (в резюме довольно много нюансов, поста не хватит)
- провести, по возможности, тестовые интервью с консультантами. они подскажут, достаточный ли уровень языка, что еще подтянуть
- поправить свой профиль на линкедин - все перевести на английский (если вдруг еще нет), кратко описать свои результаты в проектах и саммари про себя
- подключить премиум (мне это помогает проанализировать мои шансы по сравнению с другими кандидатами, увидеть кто просматривал профиль и, при необходимости, менять описание и резюме, если вижу что текущий вариант не цепляет)
- ну и дальше отправлять резюме, желательно вместе с сопроводительным, где честно писать, чем привлекла компания и чем можете быть полезны

[Ashes]

cska_fan,

ну что-то вы перебарщиваете имхо

Думаю, дело не в специальности. Скорее всего, имелось в виду, что если желающий релоцироваться по работе человек, тем более айтишник в 2023 году, прибегает к помощи друзей (!), чтобы найти на эту тему инфу на площадках типа дайри (!) - вместо того, чтобы самостоятельно все нагуглить, благо информации в интернете сейчас просто навалом завались на всевозможных боле профильных площадках - то дело швах. "У меня лапки" - это диагноз, не очень сочетающийся с таким амбициозным планом, как релокация.
Если только пост - не инициатива исключительно ТС, а подруга и не в курсе этого порыва и сама себе давно готовится и ресерчит, конечно.

[[Vassilyi]]

Ashes, как боженька все расписали

[cska_fan]

Ashes, я просто не понимаю, как одном таком оч пространном запросе можно сделать столько выводов о некомпетентности. Да и даже если человек ничего не гуглил, а просто пришел с вопросом, что в этом такого?
Я сижу на международном форуме продактов и там народ с каким только запросами не приходит, начиная от «что мне сказать в первый день сотрудникам в гугле », заканчивая «почему меня никто не приглашает на собес». Но все как-то терпеливо объясняют иногда совсем базовые вопросы, с которыми у продактов вообще кажется не должно быть вопросов. Почему у нас так нельзя?)

[Силь Ви]

Тоже не понимаю выводов о некомпетентности. Гуглить - это одно, а получить рекомендации напрямую от людей - другое. И одно другому не мешает.

[Ashes]

cska_fan,

Вы серьезно не видите разницы между запросами "что мне сказать в первый день сотрудникам" и "хочу переехать, все равно куда, но предпочтительнее вот сюда, дайте мне список компаний куда послать резюме"? ээ ну ок.

[cska_fan]

Ashes, я прекрасно вижу разницу между этими вопросами, но на мой взгляд скиллованым продактам довольно тупо задавать такие вопросы, потому что ты представляешься на встречах по 10 раз на дню и самопрезентация это самое простое, что может быть после стольких собесов. И не смотря на то, что кому-то эти вопросы могут показаться туповатыми, на них отвечают развернуто и вежливо, просто потому что не знают всей подоплеки и истории, почему человек задал вопрос, а не говорят «а вы уверены что сможете вообще работать продактом в гугле, раз такое спрашиваете?»

[DoctorSartorius]

как одном таком оч пространном запросе можно сделать столько выводов о некомпетентности. Да и даже если человек ничего не гуглил, а просто пришел с вопросом, что в этом такого?

Почему вопросы про холодильник - я хочу купить холодильник, предложений очень много, помогите сориентироваться, как вы выбирали холодильник и какой в итоге выбрали - это ок, а вопрос про работу - я хочу найти работу, вокруг очень много вакансий, помогите сориентироваться, как вы искали работу и какую в итоге нашли - не ок? Сразу посыл такой - помощи хочешь? Хрен тебе, страдай, превозмогай.

[oh,janine]

Из России с гражданством России сейчас неохотно релоцируют - в некоторых странах запрет на выдачу новых внж для граждан России, компании неохотно берутся помогать с визами, рекомендую искать компании с российскими корнями. Такие есть на Кипре (JetBrains, Wrike, QuadCode), в Армении, в Грузии, Сербии (Яндекс), откликаться надо вообще везде, открыть LinkedIn и откликнуться просто на все вакансии QA в этих странах. Там уже на собесах говорить, что нужна релокация и помогают ли как-то с этим. В США по-моему без шансов - там сейчас выдают визы только если уже год проработал на эту компанию не в Америке. Австралия и Дубай я хз.

[.сестра хаос.]

США скорее всего нет так как работодателю слишком много проблем надо решать в легальном поле, нанимая не гражданина. Что скорее возможно- устроиться в субсидарий компании в США, который занимается аутсорсом тестировки в, например, Мексику. 

[._Юстас_.]

можно посмотреть на epam. У них, как правило, много вакансий, офисы тоже много где есть. Но перевезти могут не сразу в желаемую страну. 

[Anna Rashell]

я бы тоже посмотрела на релоцировавшие недавно компании с ру корнями, многие в дубай релоцировались как раз и могут нанимать туда. даже на хх видны вакансии сейчас не только в рф, но и в других странах и в т.ч. в дубай, можно так посмотреть

в линке конечно тоже

в сша мне кажется надо прям мега ценным человеком щас быть, не знаю, как у подруги. но знакомый тестировщик год+ назад переехал в мексику с компанией, а сейчас доки на переезд в штаты готовит с ней же (компания мексиканская-сервисная, какой-то конкретный американский проект перевозит). но это не точно, может и не уедет ещё

ну а сама я в такой ситуации выбрала бы страну где более-менее комфортно жить, нашла бы удалёнку, не занимающуюся релокацией, и туда переехала. но это не австралия и штаты тогда, да

[.kawa]

._Юстас_.,  у епам дела плохи с релокацией

По теме топика  - пускай подруга смотрит Дубай. С визами в США тухло и плохо перевозят, у многих фризы