Работа после декрета

[Rex_Stout]

Всем привет!

Было ли у кого-то еще, ибо среди знакомых многие говорят - БЕГИ, нахрен.

Запрос. Вышла из декрета на свою старую работу, хороший оклад, должность, но... пока была в декрете, сменился весь мой коллектив и никто даже помогать не хочет и фыркают - сама разбирайся не новенькая. Но системы, концепции, все сменилось. Были хорошие знакомые тоже вышли и сбежали  спустя месяц, два (с моей конторы и другой). Говорят отношение к декретницам дерьмо, найди лучше другую работу, в другой конторе. 

У кого было? Как ваш выход из декрета?

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения

Comments

[Фырник]

Хотела выходить из декрета на старую работу, коллектив за это время тоже сменился почти полностью, плюс очень сильно изменились сами обязанности. Я выходила, когда ребенку был год, и имела право выйти на частичную занятость, предлагаю разные варианты полной занятости с сочетанием удаленки-офиса, навстречу мне не пошли, хотя возможность была.
Решила не трепать себе нервы, нашла новую работу, на прежнем месте сказала, что работать мне выйти нужно, но условия не подходят. Расстались по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Если у вас ребенку трех лет нет, то искала бы новое место, а здесь тоже договаривалась о соглашении сторон. Если есть, то так же искала бы новое место, не вижу смысла держаться за ту работу, которая совершенно не приносит удовольствия.

[Убийца матрешек]

здесь тоже договаривалась о соглашении сторон

а со стороны работы какой смысл выплачивать за что-то компенсацию? за что? если работник увольняется по собственному желанию

[bitch please, i am fabulous]

У меня нет детей и соответственно не было декрета, так что рассуждаю умозрительно

Я бы осталась сейчас на этом же месте, но сразу же обновила бы резюме и повесила бы его на сайты, актуальные вашей профессии (ну и точно на HH.ru). Я на всякий случай всегда скрываю свое резюме от нынешнего работодателя. Ситуация на рынке труда сейчас сложная, поиск другой работы может затянуться. Тем более, если смотреть правде в глаза, то женщина только из декрета с маленьким ребенком столкнется с большим количеством трудностей в поиске, чем другой кандидат. 
В течение полугода минимум бы осмотрелась на нынешнем месте. Я вышла на новую работу как раз чуть больше полугода назад и в виду очень плохого онбординга не понимала первое время вообще что от меня хотят, как идут рабочие процессы и тд. Сейчас уже во всем разобралась самостоятельно, хотя были коллеги, которые также отказывались помогать (не все). Дайте себе шанс спокойно разобраться на месте и наладить отношения с коллективом. Если этого не произойдет - то вы уже полгода как на рынке труда снова и за это время может присмотритесь к каким-нибудь вакансиям. 
Уходить в никуда сразу после выхода из декрета мне кажется не самым мудрым решением, если ваша цель дальше нормально трудоустроиться. Это только добавит лишней "проблемности" вам с точки зрения некоторых работодателей. (Я не говорю, что это правильно, но это реалии рынка к сожалению)

[Трёхдюймовочка]

Если у вас ребенку трех лет нет, то искала бы новое место, а здесь тоже договаривалась о соглашении сторон.
Работаю в крупной компании в эйчаре, увольняем по соглашению сторон только тех, кого очень надо уволить быстро, лишь бы свалили. Так что на месте ТС я бы не рассчитывала на соглашение сторон, потому что работодателю это не выгодно

ТС советую искать новую работу, а пока ищет, потому что вряд ли перед ней с маленьким ребёнком сразу выстроится очередь работодателей, советую попытаться наладить отношения с коллегами. Вряд ли абсолютно все из них козлы,

[Rex_Stout]

Если есть, то так же искала бы новое место, не вижу смысла держаться за ту работу, которая совершенно не приносит удовольствия.

спасибо! так и делаю, ищу что-то еще на стороне

[Rex_Stout]

bitch please, i am fabulous,  я живу в Казахстане, и в моей сфере варианты есть. сильно  не  нуждаюсь в деньгах на ближайшее время, вышла чтобы отвлечься и... сильно разочаровалась  в людях, в графике, в концепции предприятия. конечно, обновила резюме во многих местах. спасибо большое за взгляд со стороны, мне это нужно было!

[Rex_Stout]

Трёхдюймовочка, не все козлы конечно, скорее большей части все безразлично и всплывай как можешь. спасибо за иной взгляд, иногда это нужно!

[Ancalina]

Вышла из декрета как раз, когда ставки подскочили по вкладам до 20 процентов, очередь в банк начинается с улицы, пришлось сразу резко начинать работать, хорошо, что именно этот момент не изменился, думала, ничего не помню, а руки вспомнили все. Отношение не изменилось, но самой работы за все это время стало значительно больше, а оплата нет + с ребенком этот график совсем не удобный, полтора года проработала, просматриваю вакансии, единственное, что сдерживает, я не против во второй декрет сходить, а не хочется придти и сразу забеременеть, вот таких нигде не любят.

[Фырник]

Убийца матрешек, Трёхдюймовочка, если ребенку нет трех лет, то там зависит от возможностей компании.
Например, не все компании имеют возможность выводить сотрудника на 0.5 ставки
По закону не имеют право отказать, но порой проще расстаться по соглашению и не изобретать велосипед.

Что имею ввиду:
ТС не обязательно говорить потом о новой работе, просто поставить перед работодателем такие условия, которые ему не нужны и не выгодны, и они сами предложат расстаться.
Но так как не знаю историю компании ТС и самой ТС, то надо смотреть по ситуации - есть ли такая возможность.